Должна ли у семейного офиса быть репутация, отдельная от репутации семьи?
Семейный офис может создать собственное имя и положение или опереться на репутацию стоящей за ним семьи. У обоих путей есть реальные преимущества, а связь существует в любом случае. Вопрос в том, насколько осознанно ею управляют.
Может ли семья сохранять конфиденциальность, оставляя свою репутацию неопределённой?
Сдержанность и отсутствие представляют собой разные решения. Деловая семья может сохранять конфиденциальность и при этом добиться того, чтобы первое представление о ней было верным.
Репутация под угрозой: Майкл Макфарлейн на конференции STEP Alpine Conference в Интерлакене
Майкл Макфарлейн принял участие в панельной дискуссии о репутации на конференции STEP Alpine Conference в Интерлакене, посвящённой борьбе с кризисами, защите консультантов и умению извлечь пользу даже из негативной прессы.
Репутация семейного офиса в поиске на основе искусственного интеллекта: что нужно знать владельцам состояний
Всё большая доля первых впечатлений теперь формируется платформами искусственного интеллекта. Что это означает для семейных офисов и какие пять вопросов следует задать каждому владельцу состояния.
Экзистенциальный риск сдержанности для семей владельцев бизнеса
Традиционная модель сдержанности создавалась для мира, в котором репутация менялась медленно и формировалась через человеческое суждение. Нынешняя система быстрее, размытее и все больше подчиняется интерпретации на основе искусственного интеллекта, поэтому механизмы, через которые выражаются дисциплина, сдержанность и долгосрочная ориентация, должны меняться.
Недостающая переменная в семейном управлении
Системы, по которым о семьях судят извне, изменились гораздо быстрее, чем структуры, с помощью которых семьи организуют себя изнутри. Механизмы управления сосредоточены на преемственности, структурах собственности и правах принятия решений, но редко учитывают переменную, которая все больше определяет восприятие семей: репутацию.
Почему цифровой авторитет теперь определяет, кого замечают в сфере услуг для сверхсостоятельных клиентов
На протяжении десятилетий репутация в сфере управления частным капиталом распространялась негласно, через рекомендации доверенных лиц. Сегодня даже самые сдержанные семьи категории UHNW проводят собственное исследование, прежде чем согласиться на первую встречу.
Испытание на 5,8 трлн долларов: почему великая смена поколений в Азии также становится вызовом для репутации
Азия вступает в крупнейшую передачу капитала в своей истории, и главный вопрос для семейных компаний и семейных офисов заключается не только в том, кто унаследует активы. Он в том, кто унаследует доверие, которое делает эти активы ценными.
Глобальное богатство в эпоху перемен: репутация, капитал и новое смещение силы в Азию
UBS Billionaire Ambitions Report 2025 показывает, как растущее влияние Азии, смена поколений и усложнение геополитической обстановки меняют глобальное богатство. Michael Macfarlane Associates видит в репутации самостоятельную форму капитала, всё сильнее формируемую искусственным интеллектом.
Семейные офисы переводят активы в Гонконг и Китай
Настроения семейных офисов смещаются в пользу Китая и Гонконга как направлений для инвестиций в крупные технологические компании.