Un family office deve avere una reputazione distinta da quella della famiglia?

Un family office deve avere una reputazione distinta da quella della famiglia?

Un family office può costruirsi un nome e una reputazione propri, oppure appoggiarsi al prestigio della famiglia che lo controlla. Entrambe le strade offrono vantaggi concreti, e il legame esiste in ogni caso. La questione è con quanta consapevolezza venga gestito.

Una famiglia può restare riservata lasciando indefinita la propria reputazione?

Una famiglia può restare riservata lasciando indefinita la propria reputazione?

Discrezione e assenza sono scelte diverse. Una famiglia imprenditoriale può restare riservata e assicurarsi comunque che la prima rappresentazione di sé sia quella giusta.

Reputazione in gioco: Michael Macfarlane alla STEP Alpine Conference di Interlaken

Reputazione in gioco: Michael Macfarlane alla STEP Alpine Conference di Interlaken

Michael Macfarlane ha partecipato a un panel sulla reputazione alla STEP Alpine Conference di Interlaken, dedicato alla gestione delle crisi, alla tutela dei consulenti e a come trarre il meglio da una cattiva stampa.

La reputazione dei family office nella ricerca con intelligenza artificiale: che cosa devono sapere i titolari di patrimoni

La reputazione dei family office nella ricerca con intelligenza artificiale: che cosa devono sapere i titolari di patrimoni

Una quota crescente delle prime impressioni nasce oggi dalle piattaforme di intelligenza artificiale. Che cosa significa per i family office, e cinque domande che ogni titolare di patrimonio dovrebbe porsi.

Il rischio esistenziale della discrezione per le famiglie imprenditoriali

Il rischio esistenziale della discrezione per le famiglie imprenditoriali

Il modello tradizionale della discrezione è stato concepito per un mondo in cui la reputazione si muoveva lentamente ed era mediata dal giudizio umano. Il sistema attuale è più rapido, più diffuso e sempre più governato da un’interpretazione guidata dall’intelligenza artificiale, perciò i meccanismi attraverso cui si esprimono disciplina, misura e visione di lungo periodo devono evolvere.


La variabile mancante nella governance familiare

La variabile mancante nella governance familiare

I sistemi con cui le famiglie vengono giudicate dall’esterno sono cambiati molto più rapidamente delle strutture con cui si organizzano al proprio interno. I quadri di governance si concentrano su successione, assetti proprietari e diritti decisionali, ma raramente affrontano la variabile che determina sempre più il modo in cui le famiglie vengono percepite: la reputazione.


Perché oggi l’autorevolezza digitale determina chi viene notato nei servizi per i grandi patrimoni

Perché oggi l’autorevolezza digitale determina chi viene notato nei servizi per i grandi patrimoni

Per decenni, la reputazione nel private wealth si è diffusa con discrezione attraverso presentazioni di fiducia. Oggi anche le famiglie UHNW più riservate svolgono ricerche autonome prima di accettare un primo incontro.

La prova dei 5.800 miliardi di dollari: perché la grande successione in Asia è anche una sfida di reputazione

La prova dei 5.800 miliardi di dollari: perché la grande successione in Asia è anche una sfida di reputazione

Mentre l’Asia si avvia verso il più significativo trasferimento di ricchezza della sua storia, la questione decisiva per le imprese familiari e i family office non è semplicemente chi erediterà il patrimonio. È chi erediterà la fiducia che rende quel patrimonio prezioso.

La ricchezza globale in transizione: reputazione, capitale e il nuovo spostamento del potere verso l’Asia

La ricchezza globale in transizione: reputazione, capitale e il nuovo spostamento del potere verso l’Asia

L’UBS Billionaire Ambitions Report 2025 mostra come la crescente influenza dell’Asia, le transizioni intergenerazionali e la complessità geopolitica stiano ridisegnando la ricchezza globale. Michael Macfarlane Associates vede la reputazione affermarsi come una forma di capitale a sé stante, plasmata dall’intelligenza artificiale.

I family office spostano gli asset verso Hong Kong e la Cina

I family office spostano gli asset verso Hong Kong e la Cina

Il sentiment dei family office si sta orientando verso la Cina e Hong Kong come destinazioni per investire nelle grandi aziende tecnologiche.